投稿予定を変更して。
もう、やってられねーぜーと思い、本日の仕事を終了しました。
（サービス残業で）この後も遅くまでガツガツやろうと思っていたけど…もう、ムリ！
これ以降、いつもの仕事の愚痴です。
スルーでも構いません。
仕事納めの金曜日なので、ゆっくり皆さんのブログに遊びに行こうと思っていたけど、スミマセン。もう少し元気が回復したらお邪魔します。
あのマウント野郎、いやいやマウント人がこの4月に昇進するとの噂。
マウント人というのは、私の古巣（異動前の部署）にいた、ちょー自己中というか、独裁者気質の課長です。
私が昇進して同じ課長に並んだので、私を蹴落としの対象にしてました。
雄弁というか口はかなりたつけど、よくよく聞いていると、ちょっと目立つ何かに対しては潰しにかかります。
（基本、変化が嫌い）
同じ部署内でも、相手（例えば私など）をとても巧みな表現で落とす発言しかしません。
やはり何かをやろうと思うと、足を引っ張ります。
簡単に嘘もつくし、情報操作もするしなので、奴の部下には正しい情報が伝わっていません。
（全て自分の手柄のように話をしてる）
こんな性格でも仕事がずば抜けてできるというのであれば、まあ我慢もするのですが、上述の通り変化や面倒くさいことが極端に嫌いなので、現状維持で基本は済ませます。
だけど、真剣にやっているのは自分の好きなことだけなので、それ以外のものはミスが多発。（それは全部部下のせい）
前に、奴の仕事の一部を我が課が引き取ったとき、ビックリしましたよ。スカスカで。
こんな仕事しかしていないのかと…。
要は口だけ人間。
ただ、声は大きいので、奴はかなり目立つんです。
結局は、仕事の中身なんかどうでも良く、目立てば良いのかよ！
うちの会社の昔の人事に逆戻りしたようです。
最近は、こういう変な人事も無くなってきたと思っていたのに、ガッカリ。
さらにガッカリだったのは、おそらくこの人事を決めたのが、マウント人の元上司。現在の本部内人事キーパーソン。
いわゆる派閥じゃねーか！
この人事キーパーソンは、もう少し、バランス感覚に優れた人だと思っていたので、その点でもガッカリです。
マウント人は4月以降、大声で、ご機嫌に威張り散らすだろう。
まぁでも、これも想定の上で異動希望を出したのだけどね。
こんなやつの下では働けん
つうか、この人、マウントじゃなくて、パワハラなんだよね。
今時、パワハラに権力を与えるな。
私の苦手なA子（3児の母）。
大して仕事をしてこなかったのがわかる仕事ぶりなのに、私が係長に昇進したら、泣きながら私も！と本部長に泣きついて、昇進させてもらった人。
このA子も4月から課長に上がるらしい。おそらくまた私が昇進したから、あげろーと要求したことだろう。
（よくある、女子が女子にライバル心を持つやつ。ハッキリ言ってウザイ）
今は、時短だろうが育休取得しようが関係なく、うちの会社も昇進するようになってきたから、レベルに達してなくてもあがる。
休暇取らずに働いている人が不利になってきたということか。
だから、その前にマウント人改めパワハラ人を昇進させるのね。
大事な生え抜き社員（パワハラ人）をこんな実力のない女子とは横並びにさせない会社の魂胆。
私は異動して、課長→担当課長に変わって年収100万円減。
パワハラ人、部長クラスに昇進して軽く年収200万円増。
会社は現状維持ヤロウに何を期待しているのだろう？？？
目立つけど大した仕事の成果もなく、絶対、のちのち問題起こすって。
人を見る目ない。
以上
最後までお読みくださりありがとうございます🍀
