愚痴です。
苦手な方はこの先ご遠慮ください。
自分の希望を叶えるために、自分で決心した部署異動だけど。
待遇が悪くなることも承知していたことなんだけど。
世の中は値上げの嵐。
それの救済かのように、春闘では賃上げの傾向。
なので、我が社の社員もホクホクの状況。
そして、うちの会社。
お給料が前年度よりも下がるなんてことはないです。（あ、役職定年時は下がる）
ふと周りを見渡し、給料が下がってるのは私だけということに気付きました。
元の部のダメンズ君だって、お給料が下がることはない。（据え置きはあるが）
なんで、こんな異動罰を受けてるんだ？
とフツフツしています。
今の部長。
簡単にかつ平気で、課長から担当課長に変えると言っていたが、私のお給料減は全く気にならないようだ。
今の部は新設されて数年の、社内でも比較的新しい部署。
社内から集められてきたり、中途採用の人で作られているのだけど、
異動して数か月たって冷静に部内を見ると、すぐに昇進したり、担当課長→課長になったりと、お給料が上がっている人たちばかり。
なんで私だけこんな憂き目にあっているんだ？
しかもよ。
みんながやりたがらない面倒な仕事ばかり振られるのよ、部長から。
私は今の部では、業務知識ゼロからのスタートなので、そこの弱みにつけ込まれている感があるのです。
バリュー発揮していないから、仕方がないのだけど。
我を張って異動したのではなく、人事部のキャリア面談を通しての異動なのに、
なんで
こんな異動罰を受けなければならないんだー。
先日、部長面談したら、
課長になりたいなら、今の課長を蹴落としてもよいから。
と、また、いとも簡単にのたまってました。
この課長のことをめっちゃ可愛がっているのを、異動してきてすぐにわかりましたよ。
その場しのぎ的に、テキトーなことを言いやがって。
前々部長と久々話をしたら、
とぅえこさんは優秀だ。
と。よくもしゃーしゃーとそういう嘘をつくわなーと思ったわ。
みんな（男性）を年功序列的に昇進させ、私だけ極端に遅く昇進させたくせに。
私からの恨みを買わないための詭弁でしかない。
いや、恨んでるから。笑
20年以上も会社にいたら、そんな表面的なものには騙されませんよ。
私も、にこーっと、ありがとうございます。と返しているけど、
恨んでるから。敢えて繰り返します。笑
以上
最後までお読みくださりありがとうございます🍀
